După
ce a dat afară femeia de serviciu, TVR familie Târgu-Mureș se plânge că e mult…
subdimensionată!
Un
post aflat vreo 8 ani în protocolul UDMR-PSD, post vrut doar de maghiarii care
visau o anumită nevastă de șmecher la butoane,
e…mult subdimensionat! Asta e părerea șefuleților de angajați despre
care am aflat că nu sunt plătiți conform CCM unic pe ramură! Înainte, deci, să
se plângă de subdimensionarea organigramei, poate reușește familia TVR să
își scoată capul din fund/nisip și să se lupte pentru drepturile salariale conferite
prin acte unice pe țară.
P.S.
Poate se prind și cei de la Radio Târgu-Mureș și poate că statul se va prinde
de golănia de aici, cu angajați plătiți sub sumele date de CCM și cu
păcălici angajați pe câte o lună, pe
pseudo-drepturi de autor! Iar dacă BSA are chef să muncească, poate trimite
poliția pentru softul piratat 99 la sută în instituțiile de presă mureșene și statul să își încaseze
banii furați de bandiții de patroni sau de redactorii șefi tembeli.
Resurse umane şi tehnice Organigrama studioului teritorial cuprinde 61 de
angajaţi, structura fiind mult subdimensionată având în vedere normele și
regulamentele SRTv. Redacţia Minorități din cadrul TVR Tîrgu
Mureş cuprinde 12 posturi (10 jurnalişti, 1 traducător, 1 referent
statistician), dar la realizarea efectivă a producțiilor participă doar 9
persoane (referentul statistician răspunde de arhiva întregului studio,
traducătorul nu participă direct la realizarea emisiunilor, iar producătorul
executiv are interdicție în temeiul art.11 cap.V.7 al ROF pentru a realiza sau
prezenta emisiuni). Serviciul Tehnic – Producţie Studioul dispune de două
studiouri dotate cu camere video digitale pentru studio; camera pentru comandă
şi control (MCR) dotată cu echipamente digitale pentru realizarea transmisiilor
studioului; patru grupuri pentru montaj neliniar Final Cut şi două grupuri de
montaj neliniar Adobe Premiere, o unitate de regie mobilă marca Sony tip AWS
G500S cu posibilitatea de conectare a 4-6 camere; 8 camere de filmare pentru
teren. Dotarea, în cursul anului 2014, a
unui studio cu un kit pentru regie mobilă a permis TVR Tg. Mureş să realizeze
producţii externe, care au adus venituri suplimentare. Tot 2014, a fost demarat
programul pentru digitalizarea arhivei video, producţiile noi fiind arhivate
digital (HDD), urmând ca în următoarea perioadă să fie digitalizată şi restul
arhivei video, lucru care conduce la economii importante. O problemă majoră a
studioului este numărul mic al personalului tehnic angajat, în raport cu
numărul de ore de producţie, ceea ce afectează calitatea emisiei, întrucât există riscul de apariție a erorilor, iar
aparatura nu este utilizată la capacitatea maximă. Pentru o funcţionare optimă,
este necesar ca Serviciul Tehnic-Producţie să aibă o pondere de 45-50% din
total studio, dar la studioul teritorial TVR Tg. Mureş ponderea seviciului este
de doar 33% din totalul personalului studioului. Din punct de vedere al gradului de specializare a personalului, există
un număr redus de angajaţi cu studii superioare - doar 17% din total. Lipsa
unei unităţi mobile DSNG sau a unui car pentru transmisii TV face ca
mobilitatea şi prezența la evenimente să fie mult limitată. La momentul actual
nu există nicio posibilitate de transmisie în direct din afara studioului.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Rețineți: Numai membrii acestui blog pot posta comentarii.