ActiveWatch prezintă din nou procesele mele cu ziarul Cuvântul liber. Pentru jurnaliștii care vor să afle cum își apără drepturile furate de angajator, căutați și CCM unic pe ramura mass-media, care se aplică automat.

ActiveWatch prezintă din nou procesele mele cu ziarul Cuvântul liber. Pentru jurnaliștii care vor să afle cum își apără drepturile furate de angajator, căutați și CCM unic pe ramura mass-media, care se aplică automat.

Cu mulțumiri pentru cei de la ActiveWatch, mereu vigilenți la ce se întâmplă prin procesele patriei și cu abuzurile patronilor de presă. Ca sugestie, dacă tot s-a lansat raportul în față la SRI, poate data viitoare se încearcă și prezentarea celor care au lucrat pe filiera SRI în presa românească, la București și în provincie. Asta ca să se lămurească unii ce e și cu libertatea asta a presei.

http://www.activewatch.ro/Assets/Upload/files/Raport%20FreeEx%202012.pdf

pag.60

Jurnalistul Florentin Deac vs Cuvântul Liber

După doi ani de procese cu foștii săi angajatori de la ziarul Cuvântul Liber, ziaristul târgmureșean Florentin Deac a câștigat, în septembrie 2012, cel de-al doilea proces intentat după ce a fost concediat în iulie 2010[1].

Reamintim că Florentin Deac lucra de 13 ani la Cuvântul Liber când a fost concediat „din rațiuni financiare”, potrivit redactorului șef al publicației, Lazăr Ladariu. Așa cum am consemnat în rapoartele FreeEx anterioare, ziaristul Florentin Deac a acţionat în instanţă decizia concedierii sale și a solicitat să i se acorde și unele drepturi de care nu beneficiase. El a reclamat neplata salariilor în conformitate cu pregătirea sa, faptul că nu a primit trei salarii cuvenite la plecare, faptul că nu i s-a acordat fidelitatea de 25%, deși a fost obligat să semneze un contract în acest sens, și neplata vechimii.

În martie 2011, Instanța a obligat „Cuvântul Liber” să-i acorde jurnalistului Florentin Deac plata pe trei ani pentru studiile superioare, vechime și fidelitate. În septembrie 2012, jurnalistul a câștigat un al doilea proces, prin care instanța i-a obligat pe foștii săi angajatori să-i achite trei salariile compensatorii cuvenite în momentul în care a fost concediat.